{"id":1017,"date":"2019-11-19T21:06:34","date_gmt":"2019-11-19T21:06:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.puzzleroom.com.br\/?p=1017"},"modified":"2020-02-10T15:45:53","modified_gmt":"2020-02-10T15:45:53","slug":"como-motivar-os-funcionarios-alem-do-reconhecimento-financeiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.puzzleroom.com.br\/en\/como-motivar-os-funcionarios-alem-do-reconhecimento-financeiro\/","title":{"rendered":"Como Motivar os Funcion\u00e1rios (Al\u00e9m do reconhecimento Financeiro)?"},"content":{"rendered":"
Cada vez mais as empresas buscam formas de como motivar os funcion\u00e1rios, al\u00e9m do reconhecimento financeiro. Especialmente em um cen\u00e1rio onde h\u00e1 escassez de profissionais capacitados e a reten\u00e7\u00e3o de talentos \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o fundamental.<\/p>\n\n\n\n
Na era dos millennials<\/em>, os benef\u00edcios comuns e tradicionais j\u00e1 n\u00e3o s\u00e3o suficientes. Para reter estes talentos, \u00e9 preciso oferecer diferenciais mais atrativos. <\/p>\n\n\n\n Ali\u00e1s, esta \u00e9 uma das principais preocupa\u00e7\u00f5es das empresas, pois a tend\u00eancia \u00e9 que haja uma escassez de profissionais capacitados. Pelo menos \u00e9 isso que os empregadores esperam, segundo uma pesquisa da Metlife<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Os empregadores j\u00e1 est\u00e3o cientes de que \u00e9 preciso encontrar melhores maneiras para manter os colaboradores engajados. Mas a quest\u00e3o que fica, ent\u00e3o, \u00e9: como motivar os funcion\u00e1rios?<\/p>\n\n\n\n Se considerarmos que vivemos na era da experi\u00eancia, j\u00e1 podemos ter boas ideias. Afinal, assim como nas aquisi\u00e7\u00f5es, no ambiente de trabalho, a tend\u00eancia tamb\u00e9m \u00e9 ter a melhor experi\u00eancia poss\u00edvel. E existem diversas formas de colocar isto em pr\u00e1tica, como por exemplo:<\/p>\n\n\n\n Como \u00e9 o clima organizacional da sua empresa? Um ambiente saud\u00e1vel \u00e9 aquele que promove a inova\u00e7\u00e3o, as ideias, a criatividade, que busca solu\u00e7\u00f5es para os problemas sem procurar culpados. O da sua empresa \u00e9 muito diferente disso? Ent\u00e3o est\u00e1 na hora de pensar em uma remodelagem do clima organizacional!<\/p>\n\n\n\n Este fator \u00e9 um dos principais motivadores para os funcion\u00e1rios: sentir que a empresa \u00e9 um ambiente agrad\u00e1vel. Que ir trabalhar n\u00e3o \u00e9 um sacrif\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n Afinal, quem quer estar em um ambiente de confus\u00e3o, intriga e cobran\u00e7as? Isso mesmo: ningu\u00e9m. Procurar promover um ambiente mais leve e positivo, ent\u00e3o, \u00e9 uma excelente forma de como motivar os funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\nComo motivar os funcion\u00e1rios<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Clima organizacional positivo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Treinamentos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n