{"id":1017,"date":"2019-11-19T21:06:34","date_gmt":"2019-11-19T21:06:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.puzzleroom.com.br\/?p=1017"},"modified":"2020-02-10T15:45:53","modified_gmt":"2020-02-10T15:45:53","slug":"como-motivar-os-funcionarios-alem-do-reconhecimento-financeiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.puzzleroom.com.br\/en\/como-motivar-os-funcionarios-alem-do-reconhecimento-financeiro\/","title":{"rendered":"Como Motivar os Funcion\u00e1rios (Al\u00e9m do reconhecimento Financeiro)?"},"content":{"rendered":"

Cada vez mais as empresas buscam formas de como motivar os funcion\u00e1rios, al\u00e9m do reconhecimento financeiro. Especialmente em um cen\u00e1rio onde h\u00e1 escassez de profissionais capacitados e a reten\u00e7\u00e3o de talentos \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o fundamental.<\/p>\n\n\n\n

Reconhecimento financeiro j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 suficiente<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Na era dos millennials<\/em>, os benef\u00edcios comuns e tradicionais j\u00e1 n\u00e3o s\u00e3o suficientes. Para reter estes talentos, \u00e9 preciso oferecer diferenciais mais atrativos. <\/p>\n\n\n\n

Ali\u00e1s, esta \u00e9 uma das principais preocupa\u00e7\u00f5es das empresas, pois a tend\u00eancia \u00e9 que haja uma escassez de profissionais capacitados. Pelo menos \u00e9 isso que os empregadores esperam, segundo uma pesquisa da Metlife<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Como motivar os funcion\u00e1rios<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Os empregadores j\u00e1 est\u00e3o cientes de que \u00e9 preciso encontrar melhores maneiras para manter os colaboradores engajados. Mas a quest\u00e3o que fica, ent\u00e3o, \u00e9: como motivar os funcion\u00e1rios?<\/p>\n\n\n\n

Se considerarmos que vivemos na era da experi\u00eancia, j\u00e1 podemos ter boas ideias. Afinal, assim como nas aquisi\u00e7\u00f5es, no ambiente de trabalho, a tend\u00eancia tamb\u00e9m \u00e9 ter a melhor experi\u00eancia poss\u00edvel. E existem diversas formas de colocar isto em pr\u00e1tica, como por exemplo:<\/p>\n\n\n\n

Clima organizacional positivo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Como \u00e9 o clima organizacional da sua empresa? Um ambiente saud\u00e1vel \u00e9 aquele que promove a inova\u00e7\u00e3o, as ideias, a criatividade, que busca solu\u00e7\u00f5es para os problemas sem procurar culpados. O da sua empresa \u00e9 muito diferente disso? Ent\u00e3o est\u00e1 na hora de pensar em uma remodelagem do clima organizacional!<\/p>\n\n\n\n

Este fator \u00e9 um dos principais motivadores para os funcion\u00e1rios: sentir que a empresa \u00e9 um ambiente agrad\u00e1vel. Que ir trabalhar n\u00e3o \u00e9 um sacrif\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n

Afinal, quem quer estar em um ambiente de confus\u00e3o, intriga e cobran\u00e7as? Isso mesmo: ningu\u00e9m. Procurar promover um ambiente mais leve e positivo, ent\u00e3o, \u00e9 uma excelente forma de como motivar os funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Treinamentos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Um estudo da Mercer<\/a> indica que pelo menos 65% dos funcion\u00e1rios desejam uma aprendizagem que os ajude a desenvolver suas habilidades e os prepare para trabalhos futuros.<\/p>\n\n\n\n

Atrav\u00e9s do planejamento e treinamento corretos, os empregadores formam colaboradores mais qualificados. Mas isso tamb\u00e9m os torna mais felizes, motivados e engajados. <\/p>\n\n\n\n

Esta, inclusive, \u00e9 uma via de m\u00e3o dupla. Isso porque o treinamento ajuda a refor\u00e7ar o compromisso dos empregadores com seus funcion\u00e1rios, construindo uma cultura de cuidado que gera confian\u00e7a nas equipes. <\/p>\n\n\n\n

Confraterniza\u00e7\u00f5es<\/strong>\/happy hours<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Um momento em que a equipe pode relaxar e conversar sem medo de prejudicar a produtividade \u00e9 importante. Sim, estamos falando dos happy hours<\/em> – aquela esticadinha  depois do trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Isso \u00e9 fundamental para a equipe descontrair e desvincular a imagem de formalidade com que enxergam os colegas de trabalho. O que, al\u00e9m disso, promove uma \u00f3tima experi\u00eancia dos funcion\u00e1rios em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa em que trabalham. Assim gerando engajamento e motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

S\u00e3o tamb\u00e9m nestas oportunidades que os membros passam a se conhecer melhor e trocar experi\u00eancias. Como resultado, h\u00e1 uma melhora na comunica\u00e7\u00e3o, intera\u00e7\u00e3o e harmonia dentro dos grupos.<\/p>\n\n\n\n

Na hora de implementar as a\u00e7\u00f5es, solu\u00e7\u00f5es diferenciais s\u00e3o estrat\u00e9gicas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Os treinamentos, apesar de ter grande influ\u00eancia em como motivar os funcion\u00e1rios, precisam ter um diferencial para funcionar. J\u00e1 que o m\u00e9todo tradicional de aplicar esta solu\u00e7\u00e3o j\u00e1 n\u00e3o tem o mesmo efeito que teve em outras \u00e9pocas.<\/p>\n\n\n\n

A boa not\u00edcia, por\u00e9m, \u00e9 que existem formas mais criativas e inovadoras de aplicar os treinamentos. Como com os escape games,<\/em> por exemplo. <\/p>\n\n\n\n

Esta forma de aplicar os treinamentos \u00e9 infinitamente mais imersiva, din\u00e2mica, ativa e eficiente. E ainda promove comunica\u00e7\u00e3o, interatividade e habilidades espec\u00edficas como pensamento anal\u00edtico, observa\u00e7\u00e3o e concentra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Os happy hours<\/em> e confraterniza\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m podem se tornar uma experi\u00eancia mais divertida e criativa com os escape games<\/em>. Com este jogo, as equipes podem experimentar toda a adrenalina e divers\u00e3o que esta experi\u00eancia proporciona. Sem falar que se sentir\u00e3o mais valorizados pela empresa, que investe em solu\u00e7\u00f5es inovadoras para proporcionar a eles momentos \u00fanicos. O que promove engajamento e motiva\u00e7\u00e3o entre os funcion\u00e1rios e ainda melhora a imagem da companhia.<\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea gostou das ideias e quer implement\u00e1-las em sua empresa, entre em contato conosco! Aqui no Puzzle temos espa\u00e7o para happy hours<\/em> e confraterniza\u00e7\u00f5es, e ainda oferecemos op\u00e7\u00f5es para treinamentos e team buildings<\/em>. Tamb\u00e9m desenvolvemos jogos espec\u00edficos para o seu objetivo, al\u00e9m das salas tem\u00e1ticas fixas.<\/p>\n\n\n\n

Confira nossas solu\u00e7\u00f5es corporativas e vamos conversar para encontrar a melhor forma de motivar os funcion\u00e1rios da sua empresa, com toda a divers\u00e3o que eles merecem!
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