{"id":974,"date":"2019-11-19T20:30:36","date_gmt":"2019-11-19T20:30:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.puzzleroom.com.br\/?p=974"},"modified":"2019-11-19T20:30:38","modified_gmt":"2019-11-19T20:30:38","slug":"como-dinamicas-de-grupo-contribuem-com-o-trabalho-em-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.puzzleroom.com.br\/en\/como-dinamicas-de-grupo-contribuem-com-o-trabalho-em-equipe\/","title":{"rendered":"Como din\u00e2micas de Grupo contribuem com o trabalho em equipe?"},"content":{"rendered":"

Din\u00e2micas de grupo: o que s\u00e3o? Como s\u00e3o?<\/h1>\n\n\n\n

Onde vivem? Hoje, no Globo Rep\u00f3rter\u2026 n\u00e3o, espera\u2026  haha.<\/p>\n\n\n\n

Bom, basicamente, as din\u00e2micas de grupo s\u00e3o a\u00e7\u00f5es em equipe, minuciosamente planejadas. Elas t\u00eam por objetivos conhecer melhor as caracter\u00edsticas de quem participa e promover a boa rela\u00e7\u00e3o e efici\u00eancia do time.<\/p>\n\n\n\n

As consequ\u00eancias s\u00e3o v\u00e1rias. Por exemplo, os funcion\u00e1rios passam a se sentir mais motivados para realizar tarefas e, especialmente, para sugerir ideias, contribuindo assim para que a empresa tenha uma maior possibilidade de crescimento.<\/p>\n\n\n\n

Quais os tipos de din\u00e2micas de grupo<\/h2>\n\n\n\n

\u00c9 claro que n\u00e3o teria como existir s\u00f3 um tipo de din\u00e2mica de grupo. Existem v\u00e1rias t\u00e9cnicas de din\u00e2micas de grupo que podem ser feitas por gestores e t\u00e9cnicos de recursos humanos.Tudo varia de acordo com a quantidade de pessoas, objetivos e etc. Vamos aos tipos?<\/p>\n\n\n\n

T\u00e9cnica de integra\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

Se quer analisar o comportamento pessoal e tamb\u00e9m coletivo do grupo, esta \u00e9 a melhor t\u00e9cnica. Basicamente, s\u00e3o exerc\u00edcios espec\u00edficos que permitem compartilhar aspectos mais profundos das rela\u00e7\u00f5es interpessoais do grupo. Nela, as pessoas passam a refletir sobre suas atitudes e seu ser em rela\u00e7\u00e3o aos outros e tamb\u00e9m diante da companhia da qual fazem parte.<\/p>\n\n\n\n

T\u00e9cnica de capacita\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

Ideal para ser feita com quem j\u00e1 tem pr\u00e1tica de anima\u00e7\u00e3o em grupo. Esta t\u00e9cnica permite uma melhor revis\u00e3o, uma ampla comunica\u00e7\u00e3o e tamb\u00e9m uma percep\u00e7\u00e3o mais \u00e1gil do que fazem os funcion\u00e1rios. Al\u00e9m de permitir que eles conhe\u00e7am com mais propriedade a realidade do meio onde est\u00e3o inseridos.<\/p>\n\n\n\n

T\u00e9cnica de relaxamento e anima\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

Ideal para resolver tens\u00f5es e problemas entre os membros, no trabalho. Aqui a meta \u00e9 estimular as pessoas a se soltar, aliviando tanto o f\u00edsico quanto o emocional e psicol\u00f3gico. \u00c9, literalmente, dar tchau ao cansa\u00e7o e aliviar transtornos como a ansiedade, o nervosismo, fadigas, entre outros.<\/p>\n\n\n\n

T\u00e9cnica de apresenta\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

Por meio dela, especialmente em grupos que est\u00e3o ainda em processo de conhecimento, \u00e9 poss\u00edvel criar um ambiente de menos estranheza e com mais receptividade. Al\u00e9m disso, ela \u00e9 ideal para apresentar colegas novos que est\u00e3o ingressando no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

T\u00e9cnica quebra-gelo<\/h3>\n\n\n\n

\u201cOi, ser\u00e1 que chove?\u201d ou quase isso, esta t\u00e9cnica \u00e9 destinada para grupos que ainda est\u00e3o se conhecendo.Tudo atrav\u00e9s de brincadeiras, jogos simples e at\u00e9 mesmo que consigam resgatar elementos infantis e emocionais dos envolvidos. As din\u00e2micas de grupo adquirem um car\u00e1ter mais l\u00fadico e jovial, dando ao momento um toque de descontra\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

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